Till senaste kommentaren

Jämställdhetskrav i offentlig upphandling

Hej

Jag jobbar på ett stort globalt IT konsult bolag som bedriver en allt annat än jämställd verksamhet. Så klart syns det, som vanligt, rent siffermässigt om man tittar i bolagsledningen och nivån direkt under denna.

Det har varit mycket politisk diskussion kring kvotering senaste åren, och åsikterna där går isär. Det enda de flesta kan enas kring är att vi vill ha ett jämställt samhälle. Jag tycker att Upphandlingsmyndigheten kan ta ett stort ansvar för att driva den här frågan framåt, då ni har enormt mycket makt på marknaden. Varför inför ni inte jämställdhet som en fråga i alla upphandlingar som görs? Ju fler antal kvinnor i bolagsledning och nivån under denna, desto högre poäng i upphandlingen. Det är så enkelt att införa, men skulle få en ENORM hävstångseffekt (positiv sådan) på marknaden. Hållbarhetsfokus är ju till exempel redan ett område ni jobbar med. Men varför inte jämställdhet?

Kommentarer

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.

Här kan du läsa om hur hur Upphandlingsmyndigheten behandlar personuppgifter i Frågeportalen.