Till senaste kommentaren
Kommentaren du söker har flyttats till en ny diskussion, eller är borttagen.

När ska arbetsrättsliga villkor i nivå med kollektivavtal ställas?

Hej!

Ska man alltid ställa arbetsrättsliga villkor i nivå med kollektivavtal om vi vet eller ser att uppdrag med laga priser förekommer eller kan förekomma och vi kan inte vägra anbudet?

/lasse

Kommentarer

  • Hej,

    Arbetsrättsliga villkor ska, i vissa fall, ställas om det är behövligt, det vill säga om det finns en risk för oskäliga arbetsvillkor. Det är den upphandlande myndigheten som avgör om det finns en sådan risk i den enskilda upphandlingen. Upphandlingsmyndigheten har tagit fram en del information kring hur en sådan bedömning kan gå till som du kan läsa mer om på vår webbplats.

    Om ni bedömer att det är behövligt att ställa arbetsrättsliga villkor kan ni använda er av de mallar för arbetsrättsliga villkor som vi har tagit fram på vår webbplats.

    Uppdaterad: den 21 mars 2019

    Mvh
    Lisa Upphandlingsjurist

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.